🇩🇪 독일
독일 연방헌법재판소, 공무원 복무 연장 가처분 신청 기각 결정(2 BvQ 82/25)
독일 연방헌법재판소는 라인란트팔츠주를 상대로 제기된 공무원 복무 연장 가처분 신청을 기각함.
2025-12-290
2025-12-29🇩🇪 독일
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총 3건 · 1-3 표시
날짜국가제목 · 설명
🇺🇸 미국
장애 학생의 교육 서비스 관련 차별 소송 시 '악의 또는 중대한 판단 착오' 입증 책임 면제(24-249)
미국 연방대법원은 장애 학생이 교육 서비스와 관련하여 장애인교육법(IDEA) 외에 장애인법(ADA) 및 재활법(Rehabilitation Act)에 따른 차별 소송을 제기할 때, 일반적인 장애 차별 소송보다 더 엄격한 '악의 또는 중대한 판단 착오(bad faith or gross misjudgment)'를 입증할 필요가 없다고 판결함.
2025-06-110
2025-06-11🇺🇸 미국
장애 학생의 교육 서비스 관련 차별 소송 시 '악의 또는 중대한 판단 착오' 입증 책임 면제(24-249)
미국 연방대법원은 장애 학생이 교육 서비스와 관련하여 장애인교육법(IDEA) 외에 장애인법(ADA) 및 재활법(Rehabilitation Act)에 따른 차별 소송을 제기할 때, 일반적인 장애 차별 소송보다 더 엄격한 '악의 또는 중대한 판단 착오(bad faith or gross misjudgment)'를 입증할 필요가 없다고 판결함.
0🇺🇸 미국
다수 집단 소속 직원에 대한 차별 입증 책임 가중 규칙 위헌 판결(23-1039)
미국 연방대법원은 다수 집단(majority group) 소속 직원이 제기한 차별 소송에서 '배경 상황(background circumstances)'이라는 추가적인 입증 책임을 요구하는 하급심의 규칙이 연방 민권법 제7편(Title VII)의 문언 및 대법원 판례와 배치된다고 판결함.
2025-06-040
2025-06-04🇺🇸 미국
다수 집단 소속 직원에 대한 차별 입증 책임 가중 규칙 위헌 판결(23-1039)
미국 연방대법원은 다수 집단(majority group) 소속 직원이 제기한 차별 소송에서 '배경 상황(background circumstances)'이라는 추가적인 입증 책임을 요구하는 하급심의 규칙이 연방 민권법 제7편(Title VII)의 문언 및 대법원 판례와 배치된다고 판결함.
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