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스페인 헌법재판소는 정신 질환(불안-우울 장애)으로 인한 업무 지연을 이유로 3개월 정직 처분을 받은 여성 법관 P.G.C.의 헌법소원(recurso de amparo) 사건을 심리하였습니다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 출산 및 육아 급여 기간을 양부모 가정과 동일하게 확대하지 않는 현행 법 체계가 아동의 출생에 따른 차별을 금지하는 헌법 제14조를 위반한다고 판결했습니다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 부모가 출산 및 육아 휴직을 추가로 연장할 수 없도록 한 기존의 행정 및 사법적 결정이 헌법상 평등권 및 출생에 의한 차별 금지 원칙을 위반했다고 판결했다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 출산 및 육아 휴직 기간이 양부모 가정보다 짧은 것이 아동의 출생에 따른 차별에 해당한다고 판결했습니다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 부모가 양부모 가정과 동일한 수준의 출산 및 육아 휴직 급여를 받지 못하는 것은 헌법상 평등권 및 출생에 의한 차별 금지 원칙에 위배된다고 판결했습니다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 출산 및 육아 휴직 기간이 양부모 가정보다 짧은 것이 아동의 출생에 따른 차별을 금지한 헌법 제14조를 위반한다고 판결했다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 부모가 다른 한쪽 부모에게 부여되는 육아 휴직 및 급여를 추가로 받을 수 없도록 한 현행 제도가 헌법상 평등권과 차별 금지 원칙에 위배된다고 판결했습니다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 부모가 출산 및 육아 휴직 급여 기간을 연장할 수 없도록 한 현행법이 아동의 출생에 따른 차별을 금지하는 헌법 제14조를 위반한다고 판결했다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 생물학적 모친에게 출산 및 육아 급여를 16주 이상으로 확대하지 않는 현행 제도가 아동의 출생에 따른 차별을 유발하여 헌법상 평등권을 침해한다고 판결했다.

스페인 헌법재판소는 한부모 가정의 출산 및 육아 급여 기간을 양부모 가정보다 짧게 제한하는 현행법이 아동의 출생에 따른 차별을 금지한 헌법 제14조를 위반한다고 판결했습니다.